【就活】オファー型（逆求人）サービスとは？おすすめと活用法を解説
早期化が進む就職活動。
周りの友人も就活を始めていて焦ってきますよね。
「就活アプリが多すぎてどれを使ったらいいかわからない」「とりあえず一番有名なエージェントに登録したけど、どう進めたらいいかわからない」という就活初心者さんや「ESや面接がなかなか通らない」「選考対策につかれてしまった」という就活上級者さんもいるでしょう。
そんな就活生のあなたにおすすめしたいのが「スカウト型就活」です！！
「本当に企業からスカウトがくるの？」「なんだか怪しい気がする」
スカウト型就活に興味にはありつつも、そういった思いを抱えている人もいるかもしれません。本記事では、上手に使えばぐっと就活が楽になる「スカウト型就活アプリ」について説明していきます。
あなたもスカウト型就活の一歩を踏み出し、周りと差をつけてみませんか？
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目次
企業からスカウトが届く「スカウト型就活」とは
スカウト型就活とは、学生が自分から企業の求人に応募するのではなく、企業側から学生に直接メッセージ（スカウト）が届く就活サービスのことです。
従来の就活のように、学生が大量の企業にエントリーするのではなく、企業が「会ってみたい」「話を聞いてみたい」と思った学生に対して、スカウトという形でアプローチを行います。
スカウト型就活では、学生はあらかじめプロフィール情報を登録しておきます。
登録する内容は、学歴・選考、インターン経験、アルバイト・課外活動、資格、自己PR・ガクチカなどが一般的です。
企業はその情報を見て、自社に合いそうな学生や、スキルや経験を持つ学生を探し、スカウトメッセージを送ります。
スカウト型就活は、「学生が企業を探す」から「企業が学生を探す」というスタイルに変わるのが大きな特徴です。
そのため、自分の強みや経験をしっかりプロフィールにまとめておくことが重要になり、それがそのまま企業からのスカウトにつながります。
スカウト型就活を活用するメリット5選
スカウト型就活の活用するメリットは以下の５つです。
- 企業ごとに履歴書を書き分ける必要がなくタイパがいい
- 知らなかった企業に出会える
- 強みを活かせる企業からオファーが届く
- 中小・ベンチャー企業志望の学生に最適
- 選考を有利に進められる
1. 企業ごとに履歴書を書き分ける必要がなくタイパがいい
スカウト型就活では、あらかじめ登録したプロフィールをもとに企業からスカウトが届きます。
そのため、企業ごとに毎回エントリーシートや履歴書を作り直す必要がなく、就活にかかる時間と手間を大幅に削減できます。
各企業に合わせた自己PRを考えるには、業界研究・企業研究も必要となってくるため時間がかかってしまいます。
この時間と手間を削減できるのは大きなメリットです。
2. 知らなかった企業に出会える
企業は星の数ほどあり、その中から自分にマッチした企業を見つけるのは至難の業です。
有名な企業から探していても、しっくりくるとは限りません。
スカウト型就活では、自分では見つけられなかった企業や、これまで知らなかった業界・職種の企業からスカウトが届くことがあります。
「知らなかっただけで、条件が合う企業からスカウトがきた！」ということも起こりうるのです！
スカウト型就活は、就活の可能性を広げるきっかけにもなるのです。
3. 強みを活かせる企業からオファーが届く
企業は、学生のプロフィールや自己PRを見た上で、自社に合った人材にスカウトを送ります。
よって必然的に学生側も自分の強みを活かせる企業と出会うことができます。
イチから自分の強みを活かせる企業を探さなくとも、自分を評価してくれる企業と出会いやすいのが、スカウト型就活の特徴です。
4. 中小・ベンチャー企業志望の学生に最適
中小企業やベンチャー企業ほど慎重に学生を見極めているため、真剣にあなたを採用する気持ちでメッセージを送ります。
「多くの学生の一人」ではなく「自社に来てほしい学生」として真摯に向き合ってくれる企業と出会うことができます。
あなた自身も真剣に向き合うことで、内定獲得への道のりがぐっと縮まるでしょう。
また、中小・ベンチャー企業は成長スピードが速く、若手の裁量も大きい場です。
チャレンジ志向の学生や、多様な選択肢を持ちたい学生にとても向いている就活スタイルでもあります。
5. 選考を有利に進められる
スカウト型就活では企業側から声をかけているため、スカウトが届いた学生限定で書類選考が免除されたり、一次面接が確約されたりすることがあります。
また、スカウト限定のインターンに参加できたり、カジュアル面談の機会を得たりすることもあるため、他の就活生よりも企業の方と接する機会を設けることができます。
通常のエントリーよりも選考を有利な立場でスタートできる可能性があるのは、大きなメリットです。
スカウト型就活を活用するデメリット3選
スカウト型就活を活用するデメリットは以下の3つです。
- スカウト経由でも選考に落ちることがある
- 大企業は一斉送信しているだけの可能性がある
- プロフィールの完成度でスカウトの質も変わる
1. スカウト経由でも選考に落ちることがある
スカウトが届いたからといって、必ず内定に繋がるわけではありません。
あくまでスカウトは、学生に興味を持った段階や話を聞いてみたい段階であることが多く、その後の面接や選考では通常通り評価されます。
そのため、選考の過程で自社とマッチしていないと感じられれば落とされることもあります。
スカウトが来たからと油断していると「落とされた！」となることもあるため、あくまでもスタートが有利になるものだと捉えて挑みましょう。
2. 大企業は一斉送信しているだけの可能性がある
特に大企業の場合、多くの学生に対して一斉にスカウトを送っているケースもあります。
名の知れた大企業からスカウトが届いても、個別にじっくりプロフィールを見ているわけではなく、インターンへのスカウトなど形式的なものである可能性があります。
もちろんそのスカウトをきっかけにアピールしていくこともできます。しかし、中小企業ほど個人を見ているわけではないので、きちんと印象に残るための努力が必要になります。
スカウト文の内容を確認し、自分のプロフィールに触れているか、個別性があるかなどをチェックして、自分がどのように選ばれたのかを見極める必要もあるでしょう。
3. プロフィールの完成度でスカウトの質も変わる
スカウト型就活では、企業側は学生のプロフィールしか見ることができません。よって、プロフィールの内容がそのまま評価材料になります。
他の学生との比較はプロフィールのみに基づくため、記入を怠っていると見向きもされず、「せっかく登録したのにスカウトがほとんどこない」という状況になりかねません。
逆に、ほとんど記入していないのにスカウトがくる企業は怪しんだ方が良いかもしれません。
つまり、プロフィールをしっかり作りこめば、マッチ度の高い企業や本気度の高いスカウトが届きやすくなるということです。
自分にマッチした企業を見つけたいのであれば、最初のプロフィール記入に力を入れることをお勧めします！
おすすめのスカウト型アプリ10選
スカウト型就活への興味は湧いてきましたか？ここからはおすすめのスカウト型アプリを10個ピックアップして紹介します！
あなたにピッタリのアプリが見つかるはずです！ぜひ最後まで目を通してみてください。
今回紹介するサービスは以下の通りです。
- OfferBox
- キャリアチケットスカウト
- キミスカ
- iroots
- Wantedly
- TECHOFFER(理系)
- LabBase就職(理系)
- レバテックルーキー(理系)
- ReDesigner for Student(デザイン系)
- キャリタスダイレクト(グローバル人材)
1. OfferBox
OfferBoxは大手からベンチャーまで幅広い企業が利用している、代表的なスカウト型就活サービスです。自己分析ツールも用意されているため、自分の強みを整理しながら就活を進めることができるのも特徴です。
初めてスカウト型就活を利用する学生にもおすすめのサービスと言えるでしょう。
2. キャリアチケットスカウト
キャリアチケットスカウトは、学生の価値観や考え方を重視したマッチングが特徴のスカウト型サービスです。プロフィールに登録した内容をもとに、学生の志向に合った企業からスカウトが届きます。
「人柄」や「考え方」を重視した企業からスカウトが届きやすいため、企業との相性を重視して就活を進めたい人に向いているサービスです。
3. キミスカ
キミスカは、適性検査の結果をもとに企業からスカウトが届くスカウト型就活サービスです。
企業の本気度が「ゴールドスカウト」などの形で表示されるため、優先して対応すべきスカウトが分かりやすいのも特徴です。
効率的に就活を進めたい学生にとって使いやすいサービスと言えるでしょう。
4. iroots
irootsは、成長意欲の高い学生と企業をつなぐスカウト型就活サービスです。
プロフィールの内容をもとに企業からスカウトが届く仕組みで、ベンチャー企業や成長企業からのオファーが届くことも多いのが特徴です。
主体的にキャリアを考えたい学生に向いているサービスです。成長企業や難関大学向けの企業が多く、意欲の高い学生に向いています。
5. Wantedly
Wantedlyは、「共感採用」を掲げているビジネスSNS型の就活サービスです。
給与や待遇だけでなく、企業のビジョンや価値観に共感した人材とのマッチングを重視しています。
ベンチャー企業やスタートアップ企業の掲載が多く、カジュアル面談から企業とつながれるのも特徴です。
6. TECH OFFER（理系向け）
TECH OFFERは、理系学生向けのスカウト型就活サービスです。
研究内容や専門分野をプロフィールに登録することで、それに関心を持った企業からスカウトが届きます。メーカーや技術系企業とのマッチングに強く、研究内容を活かした就職を目指す学生におすすめです。
7. LabBase就職(理系向け)
LabBase就職は、研究経験を活かした就活をしたい理系学生向けのサービスです。
研究内容やスキルを登録することで、企業からスカウトが届く仕組みになっています。
研究経験をアピールできるため、大学院生や研究活動に力を入れている学生から特に人気の高いサービスです。
8. レバテックルーキー(IT・エンジニア向け)
レバテックルーキーは、ITエンジニアを目指す学生向けの就活サービスです。
プログラミング経験や開発スキルを活かして、IT企業やスタートアップ企業とマッチングできます。
エンジニア志望の学生にとって、専門性を活かした就活ができる点が特徴です。
9. ReDesigner for Student(デザイン系)
ReDesigner for Studentは、デザイン職を目指す学生向けの就活サービスです。
ポートフォリオを登録することで、デザイン会社や事業会社のデザイン部門からスカウトが届きます。
デザイナーとして就職を考えている学生におすすめのサービスです。
10. キャリタスダイレクト(グローバル志向向け)
キャリタスダイレクトは、留学経験や語学力を活かしたい学生向けの就活サービスです。
外資系企業やグローバル展開している企業とのマッチングに強く、海外志向のキャリアを目指す学生に向いています。
グローバルな環境で働きたい人におすすめのサービスです。
外資系・グローバル企業とのマッチングに強いため、これらに興味のある方はぜひ使ってみてください。
以上おすすめスカウト型就活アプリ10選をご紹介しましたが、いかがでしょうか？
スカウト型就活のメリットは「登録する数が多いほど、届くスカウトの数も多い」という点です。
ですので、どれか１つのアプリを厳選して入れるのではなく、気になったもの全てにプロフィールを登録しておくことをおすすめします！
スカウト型就活アプリの効果的な活用法4選！
ここまで読んでくださっているあなたは、「スカウト型就活をやってみようかな」と思っているのではないでしょうか。
この章では、スカウト型就活アプリの効果的な活用方法を紹介します。
アプリに登録してみても、活用方法がよくわからない状態だともったいないですよね。
ぜひこの章で、スカウト型就活アプリの活用方法を吸収していってください！
スカウト型就活アプリの効果的な活用方法は以下の4点です。
- プロフィールを充実させる
- 気になった企業には丁寧に返信して好印象を与える
- 返信の定型文を作っておく
- プロフィールに書けるようなアピールポイントを作っておく
1. プロフィールを充実させる
スカウト型就活では、プロフィールが自分の「履歴書」そのものになります。
すなわち、プロフィールですべてが決まるのです！
学歴や資格だけでなく、ガクチカ・強み・志向などもできるだけ具体的に書くことで、企業からのスカウトの数・質が大きく変わります。
2. 気になった企業には丁寧に返信して好印象を与える
スカウトが届いたら、興味のある企業にはできるだけ早く、丁寧に返信しましょう。
簡単な一言でも、誠実な対応をすることで、企業側に好印象を与えることができます。
スカウト型就活では多くの企業からスカウトが届くので、返信が追いつかないこともあります。
全てのメールに返信する必要はなく、興味のある企業からのスカウトを優先して返信するようにしましょう。
3. 返信の定型文を作っておく
丁寧に返信するといっても、毎回ゼロから文章を考えるのは大変なので、基本となる返信の定型文を作っておくのがおすすめです。
ある程度の数の企業を同時進行で選考を進めることになるので、「この段階の選考はこのテンプレ」「面接後のお礼のメールはこのテンプレ」など、テンプレートを作っておくとスムーズでしょう。
そこから企業ごとに一言カスタマイズすることで、効率よく、かつ丁寧な対応ができます。
返信用のテンプレートが用意されているアプリもありますが、そのまま使うとテンプレートであることが企業側に分かってしまいます。
ですので、自分なりのアレンジを加えたものを使用する良いでしょう。
定型文の例(面接後のお礼)
株式会社〇〇
〇〇様
本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございました。
○○大学の○○と申します。
本日の面接を通して、貴社の〇〇という取り組みや、〇〇という点に強く魅力を感じました。
お話を伺い、貴社で働くことへの意欲がより一層高まりました。
ご多忙のところ恐れ入りますが、今後とも何卒よろしくお願いいたします。
○○大学 氏名
4. プロフィールに書けるようなアピールポイントを作っておく
スカウトを増やすためには、プロフィールに書ける「実績」や「経験」、いわゆるガクチカを意識的に作ることも大切です。
長期インターン、アルバイトでの工夫、資格取得、プログラミング学習など、小さな経験でもしっかり言語化できるようにしておきましょう。
他学生と差別化できるポイントがあるとより効果的です。
自身で作った成果物やポートフォリオのリンクを貼るなどの工夫をしてみましょう。
目にとまるアピールポイントの作り方とは？
以上のように、スカウト型就活では「いかにプロフィールに興味をもってもらえるか」が重要です。
ありきたりなものや差別化できないプロフィールでは、企業の目にとまりません。
文章で内容を充実させることはもちろんですが、「目にとまるプロフィール」にするためには、レベルを上げて写真や成果物へのリンクを貼ってみましょう！
こういった文字以外のものがあると、数多くいる学生の中で目立ちやすくなります。
「アピールできる写真も成果物のリンクもない…」そういった方もいますよね。
この場合、プロフィールの内容に一貫性をもたせましょう。
自身が取り組んでいること、動機、目標などに矛盾がないように注意してみてください。
多少こじつけ感が出てしまっても点と点を繋ぐ作業に時間をかけて一貫性をもたせることを意識することが重要です。
また、内容の一貫性や統一感のために、点と点が繋がる部分のみ記載するということも戦略の１つです。
「さらに周りの学生と差をつけたい！」という方は、内容の一貫性のあるプロフィールの中に「あなたらしさ」を盛り込むこともおすすめです。
自分の特徴を象徴するエピソードや自分を表すキャッチコピーなどを盛り込み、あなたという学生を企業の記憶に刻みましょう！
企業の目にとまるプロフィールを作る際、以下の記事も参考にしてみてください。
優良企業からスカウトを受けるには？
優良企業からスカウトを受けるには「他の学生との差別化」が最も重要です。 しかし、いざプロフィールを埋めようとして「書けるような実績が何もない…」と手が止まってしまう方も多いのではないでしょうか。
実は、スカウト型就活で成功している学生の多くは、「企業が欲しがる武器」を戦略的に作っています。 今からでも遅くありません。周りの学生が持っていない「強いアピールポイント」を手に入れて、選考を有利に進めましょう！
最強の「武器」を作るなら、プログラミングがおすすめ！
「他の学生にない強みが欲しい」と思った方に、今最もおすすめしたいのがプログラミングです。
なぜプログラミングがスカウト型就活に強いのか？ それには明確な理由があります。
- 実績が目に見える： 作ったアプリのURLを載せるだけで、どの学生よりもプロフィールが目立ちます。
- 希少性が高い： 文系・理系問わず、ITスキルを持つ学生はどの業界（メーカー、商社、金融など）からも重宝されます。
- 「やり抜く力」の証明： プログラミングを形にした経験は、そのまま最強の「ガクチカ」になります。
「でも、プログラミングなんて難しそう…」 そんな不安を抱える就活生にぴったりなのが、大学生限定のプログラミングスクール『GeekSalon（ギークサロン）』です。
GeekSalonが、多くの就活生に選ばれているのには3つの理由があります。
1. 専属メンターが「二人三脚」で完走をサポート
プログラミング学習で一番多いのが「挫折」です。
GeekSalonでは、あなたに近い世代のメンターが専属でつき、技術的な質問だけでなく、モチベーションの維持まで徹底サポート。 「一人じゃないから最後までやり遂げられた」という声が多く、この「やり遂げた経験」自体が面接で語れる強力なエピソードになります。
2. 大学生限定だから「相場の3分の1」の価格で受講可能
「プログラミングスクールは高額」というイメージを覆す、大学生専用の特別価格を実現しました。
一般的なスクールに比べて3分の1ほどの費用で、プログラミングのスキルを身に付けられます。自己投資をしたいけれど、高額なローンは組みたくない……という学生の想いに寄り添った環境です。
3. 就活に直結する「ポートフォリオ（成果物）」が完成する
これが最大のメリットです。ただ学ぶだけでなく、自分だけのWebサイトやアプリを実際に作り上げます。 スカウト型アプリのプロフィール欄に、その成果物のURLや写真を載せるだけで、あなたのスキルは一目で伝わります。
「何を頑張ったか」を言葉で並べるよりも、圧倒的な説得力を持って企業にアピールできるのです。
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今の時点で「武器」がなくても大丈夫です。 大切なのは、今この瞬間から「自分を変えるための一歩」を踏み出すこと。
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