就活で強みを最大限に活かす方法！魅力的な強みの見つけ方と例文を解説
就活をしているとES（エントリーシート）や面接で「あなたの強みを教えてください」と質問された経験ありませんか？就活の際に聞かれる「強み」はどのように答えれば良いか分からずに戸惑ってしまう学生が多くいらっしゃいます。
今回の記事では、就活の強みを最大限に活かす方法について解説します。この記事を読んで魅力的な強みを見つけて企業の面接官にしっかりアピールできるようになりましょう。
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目次
就活における自分の「強み」とは？
就職活動における「強み」とは、企業が求めるスキルや特性を、自分の経験や能力に照らし合わせてアピールできる要素のことです。
面接官は「あなたの強みを教えてください」であったり「自己PRをお願いします」と言われる場合もあります。
自己PRも強みも聞かれ方が異なるだけであって、答え方は同じなのでぜひ覚えておきましょう。
就活の際の自分の強みと長所はニュアンスが異なる？？
自分の強みや自己PRを述べる際と自分の長所を述べる際、面接官が知りたいことは若干異なることをご存知でしょうか？
自分の強みや自己PRを述べる際には、会社の組織や周辺にメリットを与えるような能力を指し、長所は本人が持つ優れた性格、素質などを指します。
このニュアンスを誤って汲み取った場合、面接官の知りたいことに対して答えられていないことになり、エントリーシートや面接で落とされてしまう原因になるかもしれません。
就活の強みの2種類とは？
実は就活の強みは以下の2つに分けられると言われています。
- ハードスキル
- ソフトスキル
就活の強みに使えるハードスキル
ハードスキルとは、具体的で測定可能な技術や知識のことを指します。
ハードスキルの例は以下の通りです。
- プログラミングスキル
- データ分析
- Webデザインスキル
- 会計スキル
就活の強みに使えるソフトスキル
ソフトスキルとは、個人の性格や行動に基づくスキルのことを指します。
ソフトスキルの例は以下の通りです。
- 論理的思考能力
- コミュニケーション力
- リーダーシップ
- チームワーク
- 問題解決能力
面接官が魅力的に感じる強みとは？
面接官が魅力的に感じる強みとは具体的にどのようなことがあるのでしょうか？
具体的には以下の通りです。
- 具体的かつ成果につながる強み
- 職務に関連するスキルや能力
- 成長意欲と学習能力
- 柔軟性や適応力
- 協調性とチームワーク
- 問題解決力や創造性
具体的かつ成果につながる強み
具体的な経験や成果に基づいた強みは、面接官にとって説得力があり、印象に残りやすいものです。
たとえば、「リーダーシップがある」とだけ伝えるのではなく、「新しいプロジェクトの立ち上げ時にリーダーとしてチームをまとめ、メンバーの得意分野を活かしたタスク分担で全員が持ち味を発揮でき、スケジュール通りに目標を達成しました」と説明すると、リーダーシップがどのように発揮されたかが伝わりやすくなります。
このような具体的なエピソードを通じて面接官に強みを提示することで、あなたの実行力や信頼性が評価されるでしょう。
職務に関連するスキルや能力
面接官は、採用ポジションに必要なスキルや能力を理解しているため、その職務に適した強みを持っているかを重視します。
たとえば、営業職であれば「顧客のニーズを把握し、適切な提案を行う力」が求められるので、「営業経験があり、過去には顧客の要望に応じてカスタマイズ提案を行い、年間売上の15％増加に貢献しました」と具体的に伝えると良いです。
開発職であれば「問題解決力」や「論理的思考力」が重要視されるため、「コードのバグを効率的に見つけ、修正を迅速に行い、プロジェクトの遅延を防ぎました」といった実績を挙げることで、即戦力としての魅力をアピールできます。
仕事に専門的なスキルが必要とされる職種を志望する方は特に職務に関連するスキルや能力を述べることが効果的でしょう。
成長意欲と学習能力
変化の激しいビジネス環境では、成長意欲があるかどうかは採用判断に大きな影響を与えます。
「新しい知識を吸収する力」や「自己成長への意欲」を示すことで、職場環境の変化や新しいプロジェクトへの適応も可能であることを伝えられます。
たとえば、「自己学習で新しいプログラミング言語を学び、プロジェクトに活用して成果を出した」などの経験を具体的に説明すると、成長意欲が高く意欲的な人材として好印象を与えます。
社会人になると成長意欲のある人が少ないため、採用担当者は、学生の間から成長意欲のある学生を採用したくなります。
柔軟性や適応力
変化に適応する柔軟性や適応力も、面接官にとって魅力的な強みの一つです。
例えば、異動やプロジェクトの方向転換、社内ツールの変更といった状況に素早く対応し、成果を出せることは組織にとって重要な要素です。「新しいプロジェクトに参加し、初めての業務にも迅速に対応することで、短期間で目標を達成できた経験があります」といったエピソードを伝えることで、どのように環境の変化に対応できるのかを明確に示せます。
柔軟に対応できることは、面接官にとってリスクを軽減するための強みとして非常に評価されやすいです。
社会人になると普段から柔軟に対応する力が求められるため、学生の間から柔軟性や適応力がある方は評価されます。
協調性とチームワーク
職場では多くの業務がチームで進められるため、協調性やチームワークを発揮できることは重要視されます。
たとえば、チームメンバーと良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを成功に導いた経験などがあれば、非常に有効です。「チームの一員として、互いの強みを活かしながら目標達成に貢献しました」というエピソードを具体的に伝えることで、協調性が高く周りの人と良好な関係を築ける人材であることがアピールできます。
こうした姿勢は、採用後にチームにスムーズに馴染み、貢献できることを示す証となります。
社会人になるとチームで活動する機会が増えるため、協調性やチームワークが必要とされるため、評価されます。
問題解決力や創造性
ビジネスでは、予期せぬ問題が日常的に発生します。そこで、問題解決力や創造的なアプローチができる人材は非常に重宝されます。
たとえば、過去に遭遇した問題をどのように分析し、どのような対策を講じて解決に至ったかを伝えることで、面接官はあなたの実務における柔軟な対応力や独自の解決策を評価します。「部門内のコミュニケーション不足が課題だったため、新しい情報共有システムを導入して業務効率を向上させた」など、実際の経験に基づくエピソードは効果的です。
こうしたエピソードにより、問題に直面しても自ら積極的に解決策を見つけられる、頼りがいのある人材としての印象を残せるでしょう。
社会人になると普段の仕事から課題を発見し、それを自ら解決することで組織をより良くする力を求められます。そのため問題解決力がある人は評価されます。
自分の強みの見つけ方
自分の強みをみつける方法はいくつか存在します。就職活動を始めたとき一番最初にやることでもあるので、まだやったことないという方はしっかり対策しましょう。
- 自己分析-自分史
- 自己分析-モチベーショングラフ
- 他己分析
自己分析-自分史
自己分析における「自分史の作成」とは、自分の過去の経験や出来事を時系列で振り返り、そこから自分の価値観、強み、行動傾向などを分析する方法です。自分史の作成方法について見てみましょう。
1 時系列で過去の出来事を洗い出す
小学校から現在までの重要な出来事や転機となった体験を書き出します。
たとえば、成功体験や失敗体験、チャレンジしたこと、楽しかったことや辛かったことなどが含まれます。書き出すときは、学年や年ごとに分けて記載するのが効果的です。
2 出来事に対する自分の感情や行動を振り返る
それぞれの出来事について、「どのように感じたか」「どのような行動をとったか」を細かく振り返ります。
たとえば、部活の大会で結果が出なかったときに「悔しいと思い、次の大会に向けて努力した」という行動や感情を書くことで、自分の行動パターンやモチベーションの源を知ることができます。
3 パターンや傾向を見つける
出来事とその時の感情、行動を並べると、自分の傾向や価値観が見えてきます。
たとえば、「常に周囲の人と協力して成果を出そうとしている」「何かに挑戦するときはコツコツと努力するタイプ」など、自分らしい行動傾向が見つかります。
4 自分の強みや価値観を明確にする
振り返った出来事の中から共通する要素や自分が一貫して持ち続けている価値観を把握し、そこから自分の強みや長所を抽出します。
こうやって自分の強みをみつける方法があります。
自己分析-モチベーショングラフ
モチベーショングラフは、過去の経験から得られる「自分が何に対してやる気を感じるのか」「どのような環境や状況で強みを発揮しやすいのか」を視覚的に整理する方法です。
モチベーショングラフを作成することで、自分の強みや得意とする分野が明確になり、自己理解やキャリア選択の助けになります。
モチベーショングラフの作り方について解説します。
縦軸と横軸を設定する
縦軸にはモチベーションのレベルを設定します。例えば、「-10（低い）」から「10（高い）」までのスケールを使い、モチベーションの変動を表します。
横軸には時間軸を設定します。例えば、「小学校」「中学校」「大学」「就職後」など、自分の人生の主要な時期を区切って記載します。
重要な出来事を振り返る
時系列に沿って、自分の人生での重要な出来事や転機を思い出します。
これには、学校でのイベント、部活や趣味、仕事の経験、人間関係の変化などが含まれます。出来事ごとにモチベーションがどう変化したかを振り返ります。
モチベーションの変動を記録する
各出来事について、モチベーションがどれくらい高かったか、または低かったかを自分なりに評価します。例えば、ある年の受験勉強で非常にモチベーションが高かった場合、その時期のモチベーションを「8」や「9」とし、逆に何かに失敗したり、退屈を感じた時期は「-5」や「-10」としてプロットします。
やる気の要因を共通のテーマに分類する
書き出した要因やグラフを見直し、「チャレンジ精神」「責任感」「達成感」「チームワーク」「自己成長」など、共通のテーマごとにグループ化します。
これにより、似たような要因が浮かび上がり、自分のモチベーションを引き出す要素の傾向が見えてきます。
自分の強みを見つけ出す時にはグラフの傾きが大きいところに着目してみましょう。
他己分析
※前提として、他己分析は自己分析を行った上で行いましょう。
「他己分析（たこぶんせき）」は、他人から見た自分の特徴や強み、弱みを把握するための方法です。自己分析だけでは気づきにくい点や、新たな視点を得ることで、自己理解を深め、自己成長に役立てることができます。
他己分析は、就職活動やキャリアアップを目指す際に特に効果的で、自己PRやエピソードの選定にも活用できる方法です。
他己分析の手順について解説します。
信頼できる人(過去のターニングポイントに関わってきた人）に依頼する
他己分析を行うために、家族や友人、同僚や上司など、自分をよく知っている人に協力を依頼します。さまざまな視点を得るために、できるだけ複数の人にお願いするのが理想です。
また、依頼する相手には率直な意見を聞くことが目的であることを伝え、リラックスして答えてもらえるようにします。
具体的な質問を用意する
単に「自分の長所と短所を教えてほしい」と聞くだけでは抽象的な回答になることがあるため、質問内容を具体的にしておくと良いでしょう。たとえば、以下のような質問を用意します
- 私の強みや良い点は何だと思いますか？
- 私が何かを達成する上で特に役立ったと感じるスキルや特徴はありますか？
- 逆に、私の改善すべき点や苦手なところは何だと感じますか？
- 一緒にいて印象に残ったエピソードや行動があれば教えてください。
- 他の人と比べて、私が特に優れていると感じる点はありますか？
- 私の強みとして思い浮かぶところは何ですか？
回答を整理・分析する
自分が思っている強み以外にも新たな強みを見つけれる機会になります。特に、様々な人に「私の強みとして思い浮かぶところは何ですか？」と質問することで傾向を掴むことができるでしょう。
自己分析と照らし合わせる
他己分析で得られた結果を、自分で行った自己分析と比較してみましょう。共通する点があれば、それは他人にも認められる強みである可能性が高く、自己PRに活かせるでしょう。
逆に、自分の考えと異なる意見が出た場合も、改善のヒントや自分の成長につながる材料として役立てることができます。
【例文付き】頻繁に使える強みの例 20選
頻繁に使える強みの例としてソフトスキルとハードスキルの2つに分けて紹介します。
まずは、ソフトスキルとして使える強みを紹介します。
ソフトスキルの強み10選
- コミュニケーション能力
- 問題解決力
- チームワーク
- タイムマネジメント
- 向上心
- リーダーシップ
- 論理的思考力
- ストレス耐性
- クリティカルシンキング
- 意思決定力
1 コミュニケーション能力
「私はコミュニケーション力が強みで、相手の意図を理解し、わかりやすく伝えることが得意です。アルバイトで接客を担当し、お客様の要望に合わせた対応で信頼を築くことができました。このスキルを活かして、貴社のチームの一員として貢献したいと考えています。」
2 問題解決力
「私は課題解決力に自信があります。大学のゼミで発生した予期しない問題に対し、原因を分析して改善策を提案しました。結果として、プロジェクトを無事に完了させることができました。貴社の業務でも課題に対して積極的に取り組み、解決策を見つけていきたいと考えています。」
3 チームワーク
「チームワークを大切にし、メンバーと協力して成果を出すことが得意です。グループ研究では、全員が意見を出しやすい環境を作り、効率的に進行しました。このスキルを活かして、貴社のチームの一員として貢献したいと考えています。」
4 タイムマネジメント
「私はタイムマネジメントが得意で、複数のタスクを効率的にこなすことができます。学生生活では、学業とアルバイトを両立し、計画的に行動することでスケジュール通りに進行できました。貴社の業務においても、このスキルを活かしたいと考えています。」
5 向上心
「私は新しい知識やスキルを学ぶ姿勢が強みです。プログラミングを独学で習得し、今も継続的に勉強しています。向上心を持って学ぶことで、貴社においても積極的にスキルを磨き、貢献したいと考えています。」
6 リーダーシップ
「私は、リーダーシップを発揮してチームをまとめることが得意です。ゼミ活動でリーダーを務め、メンバーが協力し合える環境を整えることで、スムーズにプロジェクトを進めました。貴社でも、リーダーシップを活かして業務に取り組みたいと考えています。」
7 論理的思考力
「私は、論理的に考える力を持っています。アルバイト先での在庫管理改善プロジェクトでは、データを基にして根拠ある提案を行い、効率向上に貢献しました。このスキルを活かし、貴社の業務においても成果を出せると考えています。」
8 ストレス耐性
「ストレス耐性があり、困難な状況でも冷静に対応できます。アルバイトでの忙しい時間帯でも、落ち着いて対処し、安定したパフォーマンスを発揮してきました。このスキルを活かして、貴社での課題に取り組みたいと考えています。」
9 クリティカルシンキング
「私の強みは、クリティカルシンキングによって問題の本質を捉え、適切な解決策を導き出す力です。例えば、大学のプロジェクトでグループが問題に直面した際に、状況を客観的に分析し、根本的な原因を見つけることで効率的な解決策を提案しました。このプロセスにより、メンバー全員が納得する形でプロジェクトを進行させることができ、最終的に成功へと導くことができました。どのような状況においても表面的な情報にとらわれず、本質を見極めることで、より質の高い成果を生み出せると自負しています。」
10 意思決定力
「私の強みは、意思決定力の高さです。多くの情報を迅速かつ的確に分析し、最適な判断を下すことが得意です。たとえば、インターンでのプロジェクト進行中に、期限が迫る中で突発的な問題が発生したことがありました。その際、複数の解決策をスピーディーに検討し、チーム全体の負担が少ない方法を選択し、短期間で修正作業を進めることができました。このような意思決定力を活かして、成果を最大化し、チームをサポートできると自負しています。」
ハードスキルの強み10選
次にハードスキルについて紹介します。
- プログラミングスキル
- データ分析スキル
- Web開発スキル
- デザインスキル
- 会計知識
- マーケティングスキル
- プレゼンテーションスキル
- 動画編集スキル
- 外国語スキル
- プロジェクト管理スキル
1 プログラミングスキル
「私はプログラミングスキルが強みです。学生時代にPythonを使ったデータ解析のプロジェクトを手掛け、データ処理を自動化することで効率を大幅に向上させました。プロジェクトを通じて、コードの保守性や効率性についても深く学び、迅速かつ正確にデータ分析ができる力を養いました。実務においても、効率的なデータ処理と品質の高い分析を提供し、貢献できると考えています。」
2 データ分析スキル
「データ分析スキルが強みです。ゼミでは、ExcelやSQLを用いてデータを集計し、統計的な分析を行って洞察を得る経験を積んできました。特に大量データを処理し、視覚化してわかりやすくプレゼンするスキルを磨きました。このスキルを活かして、業務改善や意思決定のサポートに貢献したいと考えています。」
3 Web開発スキル
「HTML、CSS、JavaScriptを活用したWeb開発スキルが私の強みです。インターンシップではWebサイトのリニューアルを担当し、ユーザビリティの向上に貢献しました。ユーザーインターフェースの改善により、閲覧数が30%向上する成果を上げました。実務でも、利用者にとってわかりやすいWebサイトの開発に貢献したいと考えています。」
4 デザインスキル
「私の強みはデザインスキルです。IllustratorとPhotoshopを使い、視覚的に魅力的なデザインを制作する力を持っています。アルバイト先の店舗チラシを制作し、デザインの工夫で顧客の反応が良くなった経験があります。この経験を活かし、貴社でも魅力的なデザインを提供したいと考えています。」
5 会計知識
「私は会計知識が強みです。日商簿記2級を取得し、財務諸表の読み取りや予算管理の経験を積んできました。ゼミでの事業計画作成時には、コスト計算や損益予測を担当し、正確な分析ができたと評価されました。この知識を業務でも活かし、会社の経営判断に貢献したいと考えています。」
6 マーケティングスキル
「私はマーケティングスキルに自信があります。特にSNSマーケティングやSEOの知識を持ち、ブログ運営を通じて検索順位を向上させる経験をしました。ターゲット層に適したコンテンツ制作を得意としており、貴社でも認知度向上に貢献できると考えています。」
7 プレゼンテーションスキル
「私はプレゼンテーションスキルが強みです。大学での研究発表では、わかりやすいスライド作成と明確な説明を心がけ、聴衆からの理解を深めることができました。複雑な内容を簡潔に伝える工夫を通して、相手に伝わりやすいプレゼンの技術を培いました。仕事でもこのスキルを活かしたいと考えています。」
8 動画編集スキル
「私はAdobe Premiere Proを使用した動画編集が得意です。ゼミ活動で制作したプロモーション動画では、構成を工夫し視聴者の関心を引くことに成功しました。映像を使ったマーケティングの場でも、貴社に役立てるスキルを提供できると考えています。」
9 外国語スキル
「英語力が強みで、ビジネス文書の作成や外国人とのコミュニケーションが可能です。TOEICでも高スコアを取得しており、留学経験を通じて培った実践的なスキルを活かせる自信があります。貴社のグローバルな業務でも貢献できると考えています。」
10 プロジェクト管理スキル
「プロジェクト管理スキルが強みです。TrelloやAsanaを活用し、進捗管理やタスク割り振りに長けています。学生プロジェクトでは、効率的なタスク管理を行い、納期を守りつつ目標を達成しました。業務でもプロジェクトを円滑に進行するために貢献したいです。」
新しい強みを見つけたい時にやるべきこと
自己分析をしてみたり、他己分析をしてみたりしても自分の強みが見つからなかった場合、今から強みをみつける必要があります。ぜひ新しいことにチャレンジしてみて、自分の強みを見つけてみましょう。
新しい強みを見つけたい時にやるべきことを紹介します。
新しいことにチャレンジしてみる
新しいことにチャレンジしてみることによって自分の強みとして「チャレンジ精神」というものが付け加えられるでしょう。特に未知の分野に挑戦することがお勧めです。
近年IT化が進みIT 企業でなくてもプログラミングを使ったり、ITシステムを導入しています。そのため、ITに関わったことがない人はITについて挑戦してみましょう。
ITの中でもプログラミングは挑戦するハードルが低いためオススメです。
長期インターンにチャレンジしてみる
自分の強みが見つからない人は、実際に働いてみて自分の強みをみつけることがオススメです。アルバイトでは得られない経験を得るには、インターンシップに参加することがオススメです。
インターンシップには、短期インターンシップと長期インターンシップがあります。自分の強みを見つけるには長期インターンシップがオススメです。
大学生で強みをみつけるならプログラミング
近年、多くの企業がIT化を進めています。IT化が進んでいない企業は「時代遅れ」と見なされるほど、IT化が一般的になってきています。
近年では、エンジニアでなくてもITリテラシーを要する場合が多くあります。また、非エンジニア職でもプログラミングを使用する機会があります。
そんな中、大学生で強みをみつけるならプログラミングがオススメです。
プログラミングはITリテラシーを身につけられるのはもちろん、プログラミングスキルというハードスキルも身につけられるためオススメです。
プログラミングを学ぶことで得られる強みは以下になります。
- ITリテラシー
- プログラミングスキル
- 論理的思考能力
- 問題解決力
プログラミングを学習すると論理的思考力が身につけられるのはもちろん、エラーが出た際には実際に自分で解決する力が身につけられるので問題解決能力も身につけることができます。
大学生がプログラミング学ぶならGeekSalon
GeekSalonは大学生限定のコミュニティ型プログラミングスクールです。GeekSalonは就職活動の中でガクチカが欲しい人や自分の強みを見つけたい人が受講しており、受講者の多くが就活中の大学生です。
また、GeekSalonを受講している学生の5割の方が文系で約8割の方がプログラミング未経験のため、プログラミング未経験の学生にとっても受講しやすいプログラミングスクールになっています。
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