paizaスキルチェックは新卒の就活で活用できる？概要や使い方を紹介！
paizaスキルチェックが気になっているあなたへ。
「paizaスキルチェックって何に活かせるの？」「就活に使えるって本当？」などの疑問をお持ちではないですか？この記事では、paizaスキルチェックの概要から解き方のコツ、学習方法までご紹介します。
paizaスキルチェックで就活も有利に進めていけるため、就活生の方も必見です！
目次
paizaスキルチェックとは？
paizaスキルチェックとは、IT / Webエンジニアに特化した転職・就職・学習サイトである「paiza（パイザ）」が提供するオンラインのプログラミングテストです。
会員登録さえ行えば、誰でも無料で挑戦できます。コードはサイト上で作成・採点できるため、別途コードエディタを用意する必要はありません。
paizaスキルチェックにはE〜Sまでのランクが用意されており、自分の実力に合わせて問題を選べます。paizaが転職・就職サイトであることからお察しの方もいるかもしれませんが、スキルチェックの情報はpaiza内で就活にも活用できます。高いランクを獲得すればするほどレベルの高い企業ともマッチングするようになるため、高ランクを受けるやりがいや意義も感じられます。
そんなpaizaスキルチェックの特徴を、3つピックアップしてご紹介します。
- 得意な言語で回答できる
- 自分に合った難易度を選べる
- あなたに合った企業とマッチング
得意な言語で回答できる
paizaスキルチェックの問題は、自身の好きな言語で回答できるようになっています。問題は共通なので、習得済みもしくは勉強中の言語で挑むと良いでしょう。現状対応している言語は以下のとおりです。
paizaスキルチェックより
- Java
- PHP
- Ruby
- Python2
- Python3
- Perl
- C
- C++
- C#
- JavaScript
- Objective-C
- Scala
- Go
- Swift
- Kotlin
これほど選択できる言語が自由な理由としては、出題される問題が各言語に依ったものではなく、プログラミングに必要な論理的思考やアルゴリズムの考え方を試すものだからです。繰り返し処理を行いたいのならfor文でもwhile文でもeach文でも構いませんし、複数要素をまとめて持ちたいならリストでも配列でもタプルでもいいのです（処理速度などは異なるため適切なものを選べたらなお良いですが）。
問われるのは「この問題を解くために何が必要で、どんな処理をすれば欲しい解を出力できるか」という根っこの部分です。よって、その思考をあなたが最も出力しやすい言語を選べば良いのです。
自分に合った難易度を選べる
paizaスキルチェックにはE〜Sまでのランクがあり、問題はD〜Sランクまで存在します。はじめは皆Eランクで、Dランクの問題を制限時間内に解けたらDランクに上がります。それ以降も、自分のランクより1つ上の問題が解けたらランクアップです。
各ランクにはたくさんの問題があるため、ランクアップできるまでいろいろな問題を試してみましょう。なお、1つの問題でランクアップできるチャンスは1度のみなので、一度不正解だった問題に再挑戦して正解してもランクは据え置きです。ただし、同じ問題を繰り返して解き方を理解していくのは大事なことなので、解けるまで挑んで損はないはずです。
各問題には受験者数や正解率などが表示されます。
特に回答時間、正解率、受験者数は参考になります。受験者数が多い問題は信頼性が高いので、そのランクの問題を初めて受ける時は受験者数が多い問題がオススメです。一度問題にチャレンジしてしまうとスキルチェックが開始してしまうため、あらかじめこれらの情報を参考にして問題を選ぶのが良いでしょう。
あなたに合った企業とマッチング
paizaがIT / Webエンジニアに特化した転職・就職・学習サイトであることからお察しの方もいるかもしれませんが、paizaスキルチェックの結果は就活にも活かせます。
各々が利用している就活サイト・アプリで特技の欄などにランクを書くのも効果的ですが、paizaスキルチェックをよく知らない企業が見たらあなたの魅力に気づきにくいでしょう。よりスキルチェックの結果を活かしたいなら、「paiza新卒」で就活することです。
paiza新卒は、スキルチェックの結果に応じて企業からスカウトを受け取れるサービスです。ITエンジニアを目指す学生に特化しており、技術力を活かした就活が可能です。スキルチェックの結果が企業ごとの応募基準を超えると、カジュアル面談や一次面接に進めます。
もちろん、気になる企業に対してあなたからアプローチをかけることもできます。取得したランクに応じて応募できる企業も広がっていくため、気になる企業の応募条件を満たせるランクを目指すのもいいでしょう。
より良い企業とマッチングするコツとしては、良いコードを書くことです。企業はあなたの回答も見ます。他人が見てわかりやすいコードであるか、一貫性を感じるかなど、コードからあなたの人柄を判断します。コードを通して、あなたがどんな性格でどのような考え方をしているのかも伝えていきましょう。
paizaのその他コンテンツとの違い
paizaは、スキルチェック以外にもいくつかのプログラミングコンテンツを用意しています。以下2つのコンテンツとどのような違いがあるのか見ていきましょう。
paizaラーニングとの違い
paizaラーニングは、オンラインのプログラミング入門学習コンテンツです。約3分の動画レッスンを観て学び、そのレッスンに応じた演習問題に回答します。
自分の持つ知識だけで問題回答を行うpaizaスキルチェックとは違い、演習問題に必要な知識を学習した上で問題に挑めるのがpaizaラーニングの特徴です。paizaラーニングのカリキュラムは、3000社以上の求人票やpaizaスキルチェックのデータをもとに作成されているため、現場で活かせるスキルを無駄なく学ぶことができます。
paizaラーニングには「ストーリー」という、特定の目標に合わせて複数のレッスンを組み合わせたものが用意されています。例えばDランク獲得ストーリーは、paizaスキルチェックのDランク獲得に必要な技能を学べます。
他にも、資格取得や実践的な開発に役立つストーリーなどが多数用意されているため、何か目標がある時にはpaizaラーニングで学習して損はないでしょう。
paizaレベルアップ問題集との違い
paizaレベルアップ問題集は、時間無制限で問題に挑戦できるコンテンツです。
paizaスキルチェックは制限時間内に回答するとランクアップできましたが、paizaレベルアップ問題集は回答後に獲得できる特典がありません。その代わり回答時間に制限がないこと、一部問題・言語には解答コード例や解説が載っていることが特徴です。スキルチェックの前段階として、実力をつけるために活用するといいでしょう。
なお、コード例や解説は、有名どころの言語や初級〜中級の問題にはほとんど用意されています。慣れないうちは例や解説を見て学習しておくことで、例や解説のないレベルの問題も解きやすくなるのではないでしょうか。プログラミングやアルゴリズムを理解するために、実際に手を動かして体で覚えていけるのが利点です。
また、paizaレベルアップ問題集は、ユーザー同士で解答を教え合ったり、コードを公開したりするのは自由とされています。分からない問題があったらユーザー間で相談したり、良いコードが書けたら共有したりすることでモチベーションも保ちやすくなりますので、積極的に活用していきましょう。
何ランク以上で就活に有利になる？
paizaラーニングは、何ランク以上を獲得すると就活を有利に進められるのでしょうか？
目指す企業や職種によるため一概には言えませんが、Bランク以上を獲得しておくと採用されやすくなってくるでしょう。paizaの公式が以下の画像の通りランク感を示しているから、Cランクまではプログラミング基礎であることが読み取れます。そのため、基礎より上の実力を保持していることをアピールできるBランク以上が、他の就活生とも差をつけられるはずです。
paizaスキルチェック ランクごとのレベル感
また、実際に受信するスカウトの数もBランクから増えてくるようです。もちろん高いランクであればあるほど受信数は増えますが、月に2桁以上のスカウトを目指すならばまずはBランクを目指すのが適切でしょう。
paizaスキルチェック スカウト平均受信数（1ヶ月あたり）
Bランクは「実用的な実装スキルを身につけられる」とされている通り、実際に入社してからも使うようなアルゴリズムに関する問題が出題されます。B問題を通じてあらかじめ学んでおくと入社後にも役立つでしょう。
paizaスキルチェックをクリアするコツ
就活にも有利になり実力も身につくpaizaスキルチェックですが、クリアするコツはあるのでしょうか？
「この進め方なら必ず解ける！」という近道のようなコツありませんが、以下のことを意識して地道に続けていくのがコツです。
- とにかく調べる
- 自力で解けるようになるまで繰り返す
- 論理的に考える
それぞれ見ていきましょう。
とにかく調べる
分からないことがあれば、とにかく調べてみましょう。paizaスキルチェックはAIの使用は禁止されていますが、web検索は禁止されていません。現場のエンジニアも検索しながら書いているからです。
「この動きをさせるために使えるメソッドが分からない」「この宣言ってどういう書き方だっけ？」など、手段を知るために検索をするのです。書籍を買っている人はそちらでも構いません。全ての技術を暗記する必要はなく、外付けの記憶装置として検索を活用しましょう。
なお、AIを用いた回答については不正として検出される仕組みがあるそうです。
我々も回答データやユーザーの行動を常に観測していますので、不正回答をされてもすぐに検出・特定できます。
検出方法についてはあまり詳しくは書けませんが、回答コードのデータ、ユーザーの行動などを分析し不正行為を検出しています。複数の要素をもとに不正回答の可能性が高いと判断された場合、その方には警告をさせていただいています。
不正行為が明確に断定できる場合は、アカウントの停止や求人応募資格の剥奪などを行います。悪質で実害が発生するような不正行為の場合は、弁護士と連携して法的措置による損害賠償請求を進める場合もあります。
noteより paiza「paizaのスキルチェック問題作成と不正検出の話」
AIに解かせて自身の実力が伴っていないようでは就職してから苦労しますので、自力で解くようにしましょう。
自力で解けるようになるまで繰り返す
paizaスキルチェックは、各問題に何度でも挑戦できます。ランクアップのためのチャレンジは一度だけですが、不正解でも解き直すことは可能です。
次々に新しい問題に挑戦してパターンを知ることも大事ではありますが、どう解くことで正解を導けるのかが分からないまま新しい問題を見ても道筋が見えてきません。不正解だった時は、以下のことを試してみるのはいかがでしょうか？
- 複雑化している箇所を小分けにしてみる
- 部分的にコメントアウトし、どこまでは正しく動作しているのか確認する
- 制限時間を気にせず、正解になるまで繰り返す
- テストケースを変えて実行する
- 直感的に分かる変数名に修正して自分も混乱しないようにする
- 一度問題から離れて、時間をおいてから再確認する
- paizaラーニングやレベルアップ問題集で似たような問題を解く
論理的に考える
初級の問題はなんとなくでも書けることがありますが、レベルが上がっていくにつれて簡単には書けなくなっていきます。例えば配列が2次元になるだけでも、頭だけで完結しようとするとこんがらがってしまいます。
問題文からあなたがすべき処理を図に描き起こしてみたり、どういう処理が必要かを言葉で説明できるようにしてみたり、ある程度頭を整理してからコードを書くようにしてみましょう。整理できていなければ、正解しても力にはなりません。そして不正解だった時も、どこから手をつければいいのかが分からなくなります。
論理的な思考はプログラミングにおいて大切です。スキルチェックを解くうちから、論理的思考力を鍛えておきましょう。
おすすめのプログラミング学習方法3選
paizaスキルチェックで高ランクを取るには、プログラミングの技術を高める必要があります。もちろんスキルチェックのみで技術を磨くのも良いですが、スキルチェックには回答例や解説がない以上、初心者には難しいでしょう。
ここでは、スキルチェックを解けるようになるためにオススメの学習方法を3つご紹介します。
- paizaラーニングで独学
- 複数人で勉強会形式で学習
- スクールに入って実践的に学習・開発
それぞれ見ていきましょう。
paizaラーニングで独学
「paizaラーニングとの違い」で述べた通り、paizaラーニングはスキルチェックのランク獲得に必要なことも学べます。スキルチェックにそのまま活かせるため、最短距離を目指すならpaizaラーニングが良いでしょう。
ただし、最短であるがゆえにスキルチェックで使わないことについて全く知らないまま進んでしまうことには注意が必要です。実際、スキルチェックは用意されたランク問題のうち1問でも解けてしまえばランクアップできるため、不得意を避けやすいのです。paizaラーニングで不得意を学ばず、paizaスキルチェックでも不得意を避けていると、実際にエンジニアとして働き始めた時に不得意な箇所に遭遇してすぐに挫折してしまうかもしれません。応用問題が解けるのに超初歩的な箇所でつまずいてしまうような、アンバランスな技術力になってしまうこともあるでしょう。paizaラーニングで学習するなら、いろいろなストーリーに挑戦しておくことをオススメします。
また、独学は挫折しやすいとも言われています。気軽に始められる一方、気軽にやめやすくもあるのです。ちゃんと学びたいのならば、目標を掲げて進めていくようにしましょう。
複数人で勉強会形式で学習
独学で挫折しやすいのならば、複数人で学ぶのも手です。仲間がいることでモチベーションが保ちやすく、お互いに質問したり教えあったりできます。paizaレベルアップ問題集が他者と自由に相談できるように、「みんなで学習する」のはメリットが豊富なのです。
ただし、自分の周りで仲間を集める際には注意が必要です。いざ一緒に学ぶ相手を探そうにも、あなたと同じくらいのやる気で、同じくらい学習に時間を割けて、同じくらいのレベル感の相手を探すのはなかなか簡単ではありません。特に複数人集めようものなら尚更です。
あなたが高いレベル感に合わせに行ったり、オンラインの既存のコミュニティに入ったり、工夫する必要があるでしょう。
スクールに入って実践的に学習・開発
スクールにはあなたと同じくプログラミングを学習している仲間がすでに揃っています。仲間と同じ目標を目指して切磋琢磨できるだけでなく、すぐに質問し解決できるメンターもいます。そのため上記2つの方法よりも最もモチベーションが保ちやすく、実力がつきやすいです。
加えて、スクールは演習問題だけでなく、実際にアプリやサイトを作るなどの実践的な開発を通してプログラミングを学ぶことができます。スクールを卒業する頃にはpaizaスキルチェックのランクアップだけでなく、あなただけのwebサイトが完成しているかもしれません。
ただし、注意すべきは費用がかかるということです。お金を払って学習しにいくため、他2つのように無料で学べるわけではありません。「お金を払った方がやる気が出る」という方には最適でしょうが、なるべくお金をかけたくない方は慎重にスクールを選ぶべきでしょう。
実力が身につくプログラミングスクールの選び方
実力をつけるには、どんなスクールを選ぶのが良いのでしょうか？ここでは3つのポイントをご紹介します。
- 実践的にアプリ開発を学べるか
- 学びたい言語があるか
- 費用対効果が高いか
実践的にアプリ開発を学べるか
スクールにも種類があり、例えば用意された演習問題をひたすら解いていくスクールもあります。しかし、「演習問題を解ける」という断片的な知識は、学校の課題などでは役立つでしょうが、エンジニアの現場では十分とは言えません。
よって、要件定義から開発・リリースまでを一気通貫に学べるスクールである方が実践にも活かせる生きた知識を得られるでしょう。「この工程ではこういった問題が起こりやすい」などの実体験に基づく知識があれば、演習問題にも活かせるはずです。
もちろん、何を開発するのかはあなたの好みに合わせて選んで大丈夫です。webサイトを作ったりゲームを作ったり、選択肢は豊富にあるはずですので、気になるコースがあるスクールを探しましょう。
学びたい言語があるか
paizaスキルチェックが対応していない言語をスクールで学んでしまい、スキルチェックを解くためにまた別の言語を学び始めては二度手間ですよね。スキルチェックで選べる言語で、なおかつあなたが学びたいと思える言語を選びましょう。
オススメはPythonやJava、Rubyといった今なお最前線で使われている有名な言語です。これらの言語ならばpaizaレベルアップ問題集の回答例や解説がついていることも多いです。そして有名な言語であれば、問題に直面した際も検索して解決しやすいです。
特にPythonはAI開発に重宝されています。企業に入社してからも使えるでしょう。加えて構文がシンプルな言語としても有名なので、初心者でも学びやすいはずです。
費用対効果が高いか
せっかくお金を払ってスクールに入るのですから、コストパフォーマンスの高いスクールを選ぶべきです。プログラミングスクールの相場は数十万〜数百万であるため、慎重に選ぶべきでしょう。特に以下の項目に気をつけながら選ぶことをオススメします。
- 学びたいことと合致したカリキュラムか
- サポート体制は整っているか
- オンラインに対応しているか、オフラインのみか
- 受講期間はどうか
- 他の受講生は自分と近しい属性か
paizaスキルチェックで高ランクを獲得するために実践的に学ぼう！
paizaスキルチェックについて、そして高ランクを目指すための学習について理解できましたか？スキルチェックを解くことで就活も格段に進めやすくなるはずですので、ぜひ挑戦してみましょう。
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